Уведомление о заключении трудового договора

Если организация приняла на работу иностранного гражданина, она должна в течение трех дней известить об этом государство. Категории работников, в отношении которых необходимо подать уведомление: безвизовые иностранцы с патентом на работу,  визовые иностранцы с разрешением на работу,  иностранцы с разрешением на временное проживание в РФ,  иностранцы с видом на жительство в РФ и беженцев. 

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем подается в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД.

Работодатель может подать уведомление двумя способами: Распечатать бумажный вариант и отвезти лично или отправить по почте.  Подать в электронной форме с помощью ЭЦП. 

Если уведомление подали непосредственно в Управление МВД, работодатель получит справку о приеме уведомления. Такой порядок приема документов описан в п. 8 ст. 13 № 115-ФЗ и в Приказе МВД от 04.06.2019 № 363.

Работодателю не нужно посылать документы о приеме на работу иностранца в службу занятости и налоговую инспекцию. Сотрудники управления МВД в режиме единого окна самостоятельно передают данные на иностранных работников.